第二節 集體協商的內容與特征

　　一、單項選擇題(每小題只有一個正確答案.請將正確答案的序號填寫在括號內)

　　1、《集體合同規定》第三條規定：“本規定所稱集體合同.是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定.就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項.通過( )簽訂的書面協議.”

　　A、集體面議 B、集體協商 C、專項面議 D、協商會議

　　B

　　2、用人單位與本單位職工簽訂集體合同或( ).以及確定相關事宜.應當采取集體協商的方式.

　　A、專項面議合同 B、專項集體合同 C、專項合同 D、采用協商合同

　　B

　　3、勞動力需求曲線的彈性越大.則與任何既定工資水平提高程度相聯系的就業量降低幅度就( ).

　　A、越大 B、越強 C、越低 D、越高

　　A

　　4、集體談判的特征.是談判問題的特殊復雜性和( ).

　　A、特殊性 B、多變性 C、艱難性 D、不確定性

　　D

　　5、集體協商的不確定性和特殊復雜性.決定了勞動關系雙方在談判中的基本( ).

　　A、政策 B、戰略 C、策略 D、態度

　　C

　　6、以下敘述不正確的是( ).

　　A、工資率的變動與勞動生產率的提高息息相關

　　B、勞動關系雙方共同決定勞動條件是經濟運行規律得以發揮作用的形式

　　C、勞動立法規定的促進產業民主的規范也不過是對經濟運行規律認識的結果

　　D、工資和生產勞動力的過盛造成勞動率或生產力的變化

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