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2015年人力資源管理師考試綜合評(píng)審輔導(dǎo)(6)

來(lái)源:考試吧 2015-03-07 14:17:51 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  3[簡(jiǎn)答題]類別:電話錄音

  來(lái)電人:柯為銘總編輯

  收電人:周與凡人力資源部部長(zhǎng)

  日 期:10月21日

小周:

  我是柯為銘。目前社科文學(xué)分社的籌備工作基本結(jié)束了,這個(gè)分社是社里最近幾年要重點(diǎn)發(fā)展的分社,下一步工作就是要確定新的分社社長(zhǎng)的人選,社里這方面的資源比較薄弱。分社的20多名編輯大多是剛進(jìn)社的年輕人,其中有幾個(gè)能力還不錯(cuò),但離分社社長(zhǎng)的要求還差很遠(yuǎn)。我的工作很忙,也不能長(zhǎng)期兼任這個(gè)職位,我考慮人力資源部是否能考慮從外部資源入手,找到能帶領(lǐng)分社實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的人選。此事我和社長(zhǎng)已經(jīng)商議過(guò),明天你和我約一下,我們和社長(zhǎng)談?wù)勥@個(gè)事情。

  柯為銘

  文件三的處理表

  回復(fù)方式i(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前的“口”里畫(huà)“√”)

  口信件/便函

  口電子郵件

  口 電話

  口 面談

  口不予處理

  口 其他處理方式,請(qǐng)注明——

  回復(fù)內(nèi)容:(請(qǐng)作出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答)

  參考解析:

  文件三的處理表

  回復(fù)方式:(請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)選項(xiàng)前的“口”里畫(huà)“√”)

  口信件/便函

  口電子郵件

  口 電話

  √面談

  口不予處理

  口 其他處理方式,請(qǐng)注明——

  回復(fù)內(nèi)容:(請(qǐng)作出準(zhǔn)確、詳細(xì)的回答)

柯總編:

  您說(shuō)的這件事確實(shí)是事關(guān)社科文學(xué)分社發(fā)展的大事,我已作了如下安排,并已與社長(zhǎng)溝通,定于明天下午3:00在小會(huì)議室開(kāi)會(huì)酌議此事,并將我已經(jīng)做的準(zhǔn)備工作向您匯報(bào):

  1.我已與長(zhǎng)期為我社服務(wù)的獵頭公司溝通過(guò),但對(duì)方需要我社拿出具體的分社的選拔標(biāo)準(zhǔn),他們將根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行尋找。我想關(guān)于分社社長(zhǎng)的選拔標(biāo)準(zhǔn)除了崗位說(shuō)明書(shū)的資格條件以外,還應(yīng)聽(tīng)聽(tīng)您與社長(zhǎng)的意見(jiàn)。另外,選拔分社社長(zhǎng)可以把范圍拓寬一些,發(fā)動(dòng)全社員工開(kāi)展熟人推薦,由人力資源部牽頭履行我社干部選任考核考查程序。

  2.分社社長(zhǎng)人選是分社改革的重要一環(huán),因此宜早不宜遲,我部會(huì)根據(jù)明日碰頭的精神,盡快做出選拔方案,并盡快落實(shí)。

  周與凡

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