點擊查看：2014經濟師《中級人力資源》考前通關必做題匯總

　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1被征地農民到用人單位就業的，應當參加(　　)。

　　A.新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療

　　B.城鎮居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險

　　C.職工基本養老保險和職工基本醫療保險

　　D.全部五項社會保險

　　【參考答案】D

　　【系統解析】被征地農民到用人單位就業的，都應當參加全部五項社會保險。

　　2 斯道格迪爾的特質研究發現，一個個體不可能只因為擁有特定的特質就能夠成為領導者，領導者擁有的特質必須與(　　)的情境相關。

　　A.領導者行使職能

　　B.下屬職工素質

　　C.工作任務

　　D.組織結構

　　【參考答案】A

　　【系統解析】斯道格迪爾的特質研究發現，一個個體不可能只因為擁有特定的特質就能夠成為

　　領導者，領導者擁有的特質必須與領導者行使職能的情境相關。

　　3 人員甄選中的重測信度反映的是(　　)。

　　A.不同評價人員評分結果的一致性

　　B.同一測驗在不同時間上的穩定性

　　C.兩個測驗在內容上的等值程度

　　D.同一測驗內部不同題目測試結果的一致性

　　【參考答案】B

　　【系統解析】重測信度又稱穩定性系數，是指用同一方法對一組應聘者在兩個不同時間進行測試，所得結果間的一致性。

　　4 在一個人力資瀝信息系統中有多個子系統，這些子系統可以彼此相連，也可以沒有關系，使用者可以根據特殊需要對系統加以設計。這稀類型的人力資源信息系統屬于(　　)系統。

　　A.分散型

　　B.集中型

　　C.混合型

　　D.獨立型

　　【參考答案】D

　　【系統解析】獨立型人力資源信息系統有多個子系統，子系統可以彼此相連，也可以沒有關系。這種系統給單個使用者提供了最大限度的靈活性，可以對系統加以設計來滿足自己的特殊需求。

　　5 對人力資源信息系統的選擇主要取決于(　　)因素。

　　A.成本

　　B.數據規模

　　C.功能

　　D.支持人力資源決策的程度

　　【參考答案】A

　　【系統解析】一般來說，對人力資源信息系統的選擇主要取決于成本因素，而不是在多大程度上支持人力資源決策制定。

　　6由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部fI-j依法對有關單位及其責任人員、勞動者實施的行為制裁，稱為(　　)。

　　A.行政責任

　　B.行政處罰

　　C.刑事責任

　　D.行政處分

　　【參考答案】B

　　【系統解析】違反勞動法的行政處罰是指由勞動行政部門、公安行政部門和工商行政部門等國家行政管理部門依法對有關單位及其責任人員、勞動者實施的行為制裁。

　　7 在簡單/靜態環境中，(　　)組織形式效果較好。

　　A.行政層級式

　　B.矩陣式

　　C.職能制

　　D.事業部制

　　【參考答案】C

　　【系統解析】職能制的組織形式在簡單/靜態環境中效果較好。

　　8 申請工傷認定的用人單位不服社會保險行政部門作出的工傷認定結論，(　　)。

　　A.應依法先申請行政復議，對復議決定不眼再向人民法院提起行政訴訟

　　B.應依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結果不服再申請行政復議

　　C.只能申請行政復議，不得向人民法院提起行政訴訟

　　D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟

　　【參考答案】D

　　【系統解析】申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　9 勞動關系一方當事人違反了勞動法的規定或勞動合同的約定而應承擔的責任，稱為(　　)。

　　A.行政責任

　　B.民事責任

　　C.刑事責任

　　D.經濟責任

　　【參考答案】B

　　【系統解析】民事責任是指違反勞動法的民事責任，即勞動關系一方當事人違反了勞動法的規定或勞動合同的約定而應承擔的民事責任。

　　10 下列選項中，不屬于認定工傷情形的是(　　)。

　　A.工作時間后在]一作場所內，從事與工作有關的收尾性工作受到事故傷害的

　　B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

　　C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的

　　D.患職業病的

　　【參考答案】B

　　【系統解析】《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：①在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;②工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;③在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;④患職業病的;⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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