今年面試新變化

　　1 由過去的三時段、三批次，改為集中在四天一次性完成

　　2 在縣市區設考點數比去年減少近90%

　　3 面試題目不再由省內專門機構命制

　　4 市州考點考官由主管部門統一調配，實行100%異地交流

　　“今年湖南公務員面試統一安排在7月12日至15日。市州考點實行考官異地選派，由省公務員主管部門統一調配，實行100%異地交流。”昨日，省委組織部、省委宣傳部，省人社廳、外宣辦、省公務員局聯合召開2013年湖南省考試錄用公務員集中面試工作新聞發布會。據湖南公務員考試網(http://www.hunangwy.org/)消息，2013年湖南省市縣鄉四級聯考共招錄公務員6817名，按照招錄計劃1比3的比例，應有20451名考生參加面試，是湖南自2002年實施公務員“四級聯考”以來人數最多的一次。

　　面試集中4天時間完成

　　2013年湖南省市縣鄉四級聯考共招錄公務員6817名。其中，省直機關1142名，市州直機關1347名，縣市區級機關2365名，鄉鎮機關1963名。為促進公平公正、提高效率，今年湖南公務員面試將進一步縮短面試周期，統一安排在7月12日至15日進行，為期4天。

　　據悉，往年的公務員面試分三個時段、三個批次實施，面試周期較長。第一時段、第一批次的第一天面試結束后，總會有一些社會培訓機構根據了解到的題型、測評要素等，組織考生進行針對性培訓。那么這些培訓是否真的有用呢?省委組織部副部長、省人社廳廳長胡伯俊表示，這些培訓，有沒有作用、有多大作用，不得而知，但總有考生擔心，先進行面試的會吃虧，后進行面試的占“優勢”，擔心不公平。“因此，今年集中在四天時間一次性完成面試，有利于給考生提供均等機會。”胡伯俊說。

　　據介紹，今年公務員省直面試設32個考場，比去年多22個考場，共有224名考官，比去年多154名考官，“224名考官抽簽分考場、分考官組，很難找到所謂的‘關系’、‘熟人’”。

　　湖南對公務員面試考點安排也作了調整。胡伯俊透露，根據目前掌握的情況，今年在縣市區設置考點的數量比去年減少近90%。省直面試考點設在長沙市岳麓區長郡雙語實驗中學。市州面試考點設各市州政府所在地。

　　題目委托省外專門機構命制

　　今年湖南公務員面試題目不再由省內機構命制，而是委托省外專門機構命制。面試命題將按照結構化面試的基本要求和《國家公務員通用能力標準框架》明確的公務員能力標準，綜合測試考生的政治鑒別、依法行政、公共服務、調查研究、學習、溝通協調、創新、應對突發事件、心理調適9個方面的能力素質。

　　面試考官選派是公務員面試的關鍵環節，今年湖南省對此作了一定調整。每個考場由7名考官組成面試考官組，其中省直面試考場，每個考官組設主考官1名、專家學者類考官2名、機關干部類考官4名。市州按照本地面試規模確定所需考官數量、組成結構。面試考官選派實行抽簽制，從省、市公務員面試考官庫中隨機抽取。同時，省級公務員主管部門的同志不擔任省直公務員面試考官，市州公務員主管部門的同志不擔任本地公務員面試考官。市州考點實行考官異地選派，由省公務員主管部門統一調配，實行100%異地交流。湖南公務員考試網(http://www.hunangwy.org/)

　　同時，今年還建立考官考核制度，每場面試結束，由考場監督員考核主考官，由主考官和考場監督員考核其他考官，考核結果反饋給派出地公務員主管部門，并由省公務員局備案，記入考官誠信檔案，形成考官優進劣出機制。

　　當場公布考生面試成績

　　對于大部分市民來說，警戒區內的面試現場多少有些神秘。發布會上，胡伯俊詳細介紹了本次面試工作的流程。

　　“面試之前的流程簡單來說是‘四抽簽’和‘三隔離’。”胡伯俊介紹，“四抽簽”指每場面試前，主考官抽簽確定考場，考官抽簽和主考官一起組成面試考官組，考務工作人員抽簽確定所服務的樓棟、考場、候考室，考生抽簽確定候考室、考場和面試順序。“三隔離”指在每場面試結束前，考生與非同組考生之間隔離，考官與非同組考官之間隔離，考場外的工作人員和考場內的工作人員隔離。

　　面試過程中，考生按照抽簽確定的考場和順序，依次進行面試。考官在聽取考生答題、觀察考生面試表現后，根據測評要素進行評分。每場前三名考生面試結束后，面試考官組將對前三名考生的情況合議，確定當場面試評分標桿。考生面試結束后，統分員將統計考生成績，經主考官、監督員簽字確認，當場公布面試成績。同時，每位考生的面試過程都將錄音或錄像并保存。