《公安機關人民警察辭退辦法》第5條規定：人民警察有下列情形之一，錯誤比較嚴重，又不宜給予行政開除處分的，應當予以辭退：

　　(1)毆打他人或者唆使他人打人的。

　　(2)違法實施處罰的。

　　(3)違反規定收取費用的。

　　(4)接受當事人及其代理人請客送禮的。

　　(5)從事營利性的經營活動或者受雇于個人、組織的。

　　(6)給違法人員通風報信或者給違法活動提供保護的。

　　(7)玩忽職守，不履行法定義務的。

　　(8)不執行上級決定和命令的。

　　(9)在執行公務中貪生怕死，臨陣脫逃的。

　　(10)違反規定使用武器、警械的。

　　(11)利用職權謀取私利的。

　　(12)誣告他人，壓制和報復檢舉人、控告人的。

　　(13)道德敗壞，生活腐化的。

　　(14)有其他違法違紀行為的。

　　2.人民警察不得辭退的條件。《公安機關人民警察辭退辦法》第6條還專門規定了人民警察不得辭退的條件。這些條件和國家公務員不得辭退的條件是一致的，即：

　　(1)因公負傷致殘并確認喪失工作能力的。

　　(2)患嚴重疾病或者負傷正在進行治療的。

　　(3)在孕期、產期或者哺乳期內的。

　　(四)辭退人民警察的程序

　　辭退人民警察，必須嚴格按照法定程序辦理，這樣既可保證公安機關順利行使辭退權，又可保證公安民警的合法權益不受侵犯。《公安機關人民警察辭退辦法》規定的辭退程序是：

　　1.所在單位在核準事實的基礎上，經領導集體討論研究提出辭退建議，填寫《辭退國家公務員審批表》，按照管理權限報任免機關。

　　2.任免機關人事部門審核。

　　3，任免機關審批。

　　4.被辭退人員對辭退決定不服，可按照《國家公務員申訴控告暫行規定》申請復核或提出申訴。

　　(五)辭退的法律后果

　　1.職務關系的消失與警察身份的喪失。公安民警被辭退后，不再負有執行國家公務的責任，也不再享有警察的各項權利，無需履行警察義務。

　　2，被辭退后的待遇。被辭退人員，自批準之月的下月起停發工資，按國家的有關規定享受失業保險或領取辭退費。

　　3.被辭退后的其他相關事宜。

　　(1)對被辭退人員，5年內不得再錄用為人民警察。

　　(2)被辭退人員的人事檔案，由任免機關人事部門按規定轉至有關機構。

　　(3)被辭退人員在接到《辭退國家公務員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務員復核(申訴)決定通知書》的15日內辦理公務交接手續和辭退手續，必要時，應當接受財務審計。對拒不辦理公務交接手續、辭退手續和拒絕接受財務審計的，給予開除處分。

　　(4)被辭退人員的所在單位應當及時收回其使用的槍支、警械、警用標志、工作證件和其他警用物品。

　　(5)同級政府人事部門和上一級公安機關對公安機關執行辭退制度的情況有權進行監督。

　　(6)被辭退人員無理取鬧，擾亂機關工作秩序，毆打、侮辱、誹謗有關人員，屬于違反治安管理行為，按照《治安管理處罰條例》予以處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　三、人民警察的警銜制度

　　警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號、標志和國家給予人民警察的榮譽。

　　1992年7月1日，第七屆全國人大常委會第26次會議通過并公布了《中華人民共和國人民警察警銜條例》。1992年9月，國務院批轉了《公安部評定授予人民警察警銜實施辦法》，發布了《人民警察警銜標志式樣和佩戴辦法》。

　　(一)實行警銜制度的意義

　　實行警銜制度是適應人民警察性質、任務的要求，加強人民警察隊伍組織管理的重大舉措，也是國家政權建設的一件大事。具有十分重要的現實意義和歷史意義。

　　1.實行警銜制度是完善人民警察隊伍管理制度的重大措施。

　　人民警察的性質和任務要求這支隊伍有高度的組織紀律性，能夠統一指揮，快速反應，整體作戰，連續作戰。人民警察的這些特征與一般行政機關有明顯的不同。實行警銜制度，能夠簡明地顯示人民警察的隸屬關系，有利于人民警察隊伍的管理和指揮，并能激發人民警察的進取獻身精神，有利于樹立人民警察的形象和執法權威，使依法治警、從嚴治警得到有力的保證。

　　2.實行警銜制度有利于人民警察隊伍正規化建設。

　　人民警察的性質和任務決定了這支隊伍必須按照正規化建設的要求，嚴格教育，嚴格訓練，嚴格管理，嚴格紀律，使隊伍管理制度化、規范化。實行警銜制度，正是加強人民警察隊伍正規化建設的重大步驟。警銜制度按照人民警察職務等級編制警銜，并對各個銜級的人民警察規定了不同的條件，確定了不同的審批權限，明確了領導關系。這就使人民警察隊伍上下左右形成一體，大大促進了人民警察隊伍的集中統一管理和正規化建設。警銜制度規定從警司晉升為警督，從警督晉升為警監，都要經過相應的警察院校的培訓，經考核合格方可晉升。這些制度是人民警察教育培訓制度化、正規化，提高人民警察素質的重要保障。

　　3.實行警銜制度有利于人民警察隊伍的集中統一指揮。

　　人民警察的性質、任務和工作特點決定了這支隊伍必須實行等級管理，堅決服從命令，聽從指揮，有高度的組織紀律性。實行警銜制度，可以彌補職務等級制度在實戰指揮中的缺陷。由于人民警察職務有了明顯的表明身份的等級標志，等級容易識別，不僅在正常情況下能協調人民警察的等級秩序，而且在處置暴力犯罪、群體性事件、火車顛覆、民航空難、森林大火、洪澇災害等各種突發事件和災害事故中，在隸屬關系不清的情況下，可以按照警銜發揮統一指揮、協同作戰的作用。

　　4.實行警銜制度有利于增強人民警察的責任感、榮譽感。

　　警銜是黨和國家授予人民警察的榮譽，是人民警察地位、榮譽、權力的象征。它能激勵人民警察增強責任心和組織紀律性，促使人民警察更加珍惜榮譽，明確自己所肩負的責任，時時處處以人民警察的標準嚴格要求自己，規范自己的言行，奮發向上，更加自覺地為國家的長治久安建功立業。同時，人民警察佩戴的等級符號、標志，帶有公開性的特點，便于人民群眾和社會各界的監督。這有利于增強人民警察的自尊心和組織紀律觀念，嚴格警容風紀，樹立人民警察的良好形象。

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