一、心理誤區

　　第一種考生：井底之蛙型

　　典型表現：閉門造車、一葉障目、自以為是……這種考生一般出現在一些筆試成績排名比較靠前，他們一般都認為自己很優秀，對自己充滿自信。但是筆試與面試不能同日而語，面試是對考生的綜合素質的考核，考察的是考生邏輯思維能力和語言表達能力的協同性。

　　第二種考生：費力不討好型

　　典型表現：抱著1000題啃上N遍，什么題都見過，可是一到考場就歇菜……這種考生對公務員考試期望過高，想要通過面試考試，無形的給自己心理造成了很大壓力，但結果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法，公務員考試更多的是測查綜合素質和綜合才能，平常多關注時事政治。因此，需要考生擺正自己的心態，正確看待考試，正確認知自己。

　　第三種考生：死記硬背型

　　典型表現：別人的表現永遠比自己好……有些考生認為自己進入面試純粹是一種偶然，與那么多精英一起競爭沒有什么優勢，總覺得自己不行。這樣的結果會在很大程度上影響到考生的考場發揮，所以考生首先要做好面試前準備，仔細備考，多練習今年的面試真題特別是在陌生人面前的練習，同時還應以平常心來看待，這樣才有助于拿高分。因此考生應該在考前調整好自己的心理狀態，努力建立起自信心，找準定位。

　　二、語言誤區

　　第一，過于追求完美，影響考場的發揮。這類考生往往追求完美，想給考官留下最好的印象。因此，非常注意細節的表現，甚至一個簡單用詞都要糾結好久，這樣會影響語言的流暢性，也提示考官這個詞我想不起來了，其實這時即使用一個不夠理想的詞表達出來，也比在那卡殼要強的多，因為語言的流暢性會給考官留下好印象。

　　第二，答題追求新穎，用詞不當。公務員面試更多的要求考生是中庸的，能站在公務員的角度理性看問題、想問題，有些考生在考官面前答題時，不注意自己的語言措辭，常常會用一些網絡用語、晦澀的語言，甚至有時用詞過于偏激和過于絕對，這會給考官一種極端的感覺。因此，考生在考試時，注意自己的措辭，盡量用樸素大方的語言表達出來。

　　公務員面試是十分標準和公道公正的考試，只要看到了這些誤區然后采取正確的備考辦法才能有所進步。