考生面對考場的高壓氣氛，往往會出現一些語言和行為上的不得體，使自己在考官心里的形象大打折扣。下面專家就在結構化面試中常出現的一些細節問題，為即將參加政法干警面試的考生做一分享和對策引導。

　　一、面試最易忽略的細節問題

　　在面試帶班過程中，經常有學員會出現這樣的失誤：

　　1、進入考場，面對考官會不自覺說出令自己發笑的話：“各位考生大家好!”

　　2、有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來(這樣一緊張，紙容易抖)或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。

　　3、對時間把握不好，出現思考時間過長，甚至才答一道題時間就到的現象。

　　4、有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的驚慌失措、垂頭喪氣等。

　　然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關券。專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和面試禮儀，爭取第一印象效應;另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕松、自然的展現自己。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。

　　作為政法干警面試，和普通的公務員面試有所不同，考生要從“忠誠可靠、服務人民、盡職盡責、無私奉獻”四方面充分展現人民警察核心價值觀。

　　二、面試言語舉止應對策略

　　接下來，專家就考生在面試中容易出現的舉止儀表問題提出應對策略。

　　1、考生出現“語無倫次”現象，一方面是由于“怯場”，另一方面則是平時積累少，詞不達意。

　　針對“怯場”，專家認為考生需要調節心態，面試只是提供一個考生和考官交流的平臺，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能;有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。

　　針對詞不達意，則需要考生在備考時，多加練習，并且不斷總結方法和經驗，結合自己的經歷形成專屬自己的個性回答。

　　2、有些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴表，在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃，統籌安排好思考與答題的時間。

　　3、面試考場遇到自己不會答的題目，不要表現出慌張或者情緒激動，更不可以放棄，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒，做到“寵辱不驚”。在面試中，考官所設置的題目并非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題，題目設置往往是圍繞政法干警日常工作，所以考生在上考場前，一定要了解自己報考職位的相關信息。

　　當然，在氣氛緊張的面試過程中，考生要真正做到“寵辱不驚”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素質和抗壓能力，同時要有過硬的崗位基礎知識，再加上考前不斷的練習，掌握并運用面試技巧來突破自己，超越自己，這樣才能在政法干警面試中，摘得桂冠，實現自己的警察夢!

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