2.個人取得全年一次性獎金應納個人所得稅的計算方法。

　　(1)雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額：

　　即：當月工資夠繳稅標準：工資、獎金分別計算。

　　先將當月取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　【例題·計算題】中國公民鄭某2009年l～12月份每月工資4000元，12月份除當月工資以外，還取得全年一次性獎金6000元。鄭某2009年應繳納工資薪金的個人所得稅：

　　『正確答案』

　　① 全年工資應納稅額合計=[(4000-2000)×10%-25]×12=2100(元)

　�、� 全年一次性獎金的個人所得稅計算：6000÷12=500(元)，適用稅率為5%，全年一次性獎金應納稅額=6000×5%=300(元)

　　③ 鄭某2009年應繳納工資薪金的個人所得稅=2100+300=2400(元)

　　鄭某2009年12月應繳納工資薪金的個人所得稅=2100÷12+300=475(元)。

　　(2)工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額：

　　即：當月工資不夠繳稅標準：工資、獎金合并計算。

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

　　【例題·計算題】王某為中國公民，2009年在我國境內l～12月每月的績效工資為2000元，l2月31日又一次性領取年終獎24000元(兌現績效工資)。計算王某取得該筆獎金應繳納的個人所得稅。

　　『正確答案』

　�、僭摴P獎金適用的稅率和速算扣除數為：

　　每月獎金平均額=[24000-(2000-2000)]÷12=2000(元)

　　根據工資、薪金九級超額累進稅率的規定，適用的稅率為l0%，速算扣除數為25。

　�、谠摴P獎金應繳納個人所得稅為：

　　應納稅額=[24000-(2000-2000)]×10%-25=2375(元)

　　【提示1】一個納稅年度內，對每一個納稅人，上述計稅辦法只允許采用一次。

　　【提示2】雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　(二)個體工商戶生產、經營所得

　　1.應納稅額=(全年收入-成本、費用及損失)×適用稅率-速算扣除數

　　【提示1】個體工商戶和從事生產、經營的個人，取得與生產、經營活動無關的其他各項應稅所得，應分別按照有關規定，計算征收個人所得稅。如取得銀行存款的利息所得、對外投資取得的股息所得，應按“利息、股息、紅利所得”稅目的規定單獨計征個人所得稅。

　　【提示2】對個人獨資企業和合伙企業生產經營所得，實行查賬征收或核定征收。