文章責編：zhangyadan0411
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六、對過細的勞動分工進行改進(可以理解為工作再設計)
(一)對過細的勞動分工進行改進方法
1、擴大業務法：將統一性質的作業，由縱向分工改為橫向----橫向擴展
2、充實業務法：將工作性質與負荷不完全相同的業務重新進行分工----打亂重組
3、工作連貫法：將緊密聯系的工作交給一個人(組)去完成。
4、輪換工作法：將若干項工作不同內容的工作交給若干人五完成，每人每周輪換一次，實行工作輪換制。
5、小組工作法：將若干延續時間較短的作業合并，由幾個工人組成的作業小組共同承擔------縱向成組
6、兼崗兼職：由生產工人承擔力所能及的維修工作。
7、個人包干負責：個人承包
(二)員工配置的基本方法
1、以人為標準進行配置：從人的角度出發，按每人得分最高的一項給其安排工作(讓最優秀的人來挑選崗位)
2、以崗位為標準進行配：從崗位的角度出發，每個崗位都挑最好的人來做。(每個崗位都挑選最優的人)
3、以雙向選擇為標準進行配置：崗位和應聘者之間進行必要調整，以滿足各個崗位人員配置的要求。注意：一人一崗原則。
(三)員工任務的指派方法
1、應用匈牙利法的約束條件：員工數目與任務數目相等、求解的是最小化問題，如時間最小化和費用最小化。
2、計算步驟：
1)以各個員工完成各項任務的時間構造矩陣一
2)對矩陣一進行行約減，即每一行的數減去本行數據中的最小數，得矩陣二。
3)檢查矩陣二，若矩陣二的各行和各列均有“0”，則跳過此步，負責進行列約減，即每列數據減去本列中最小數據，得矩陣三。
4)畫“蓋0”線。即畫最少的線將數據三中的0全部覆蓋(從0最多的行或列開始畫)，得矩陣四。
5)數據轉換。若“蓋0”線的數目小于矩陣的維數，則按下面的步驟進行數據轉換。得矩陣五
●找出未為“蓋0”線覆蓋的數中的最小值λ。
●將未被“蓋0”線覆蓋的數據減去λ。
●將“蓋0”線交叉點的數加上λ。
6)重復第四步和第五步，直到“蓋0”線的數目等于矩陣的維數，得矩陣六。
7)求最優解。對N維矩陣，找出不同行、不同列的N個0，每個0的位置代表一種配置關系。步驟如下：
●先找只含一個0的行(或列)，將該行(或列)中的0打“√”。
●將帶“√”的0所在的行(或列)的0打“×”
●重復前兩步至結束。若所有行列均含有多個0，則從0的數目最少的行或列中任選一個0，打“√”，結果如矩陣七。參照前面的完成任務時間匯總表得出最終的理想結果。
(四)匈牙利法的應用
1、員工數目多余任務數目時，可增添虛任務，使二者數目一致，增添的虛任務的工作時間，利潤為“0”。
2、當員工數目少于任務數目時，可讓一個員工承擔兩項任務。增加甲1和乙1分別表示他們完成第二項任務的情況。時間和甲乙一樣。變成員工數目多余任務數目時繼續用前一種方法做。
3、當求最大化問題時，可用數據表中最大的數，分別減去數據表中所有數據，得出新的數據表，將問題轉化為求最小值，
七、加強現場管理之5S活動。
整理：確定現場需要什么物品，需要多少數量;將現場物品分為需要和不需要的，將不需要的物品清理出場地。
整頓：把留下的物品進行科學合理的擺放，做好標識進行管理。
●物品擺放有固定的地點，便于尋找。
●擺放方式要規范化，條理化，以提高工作效率。
●物品擺放要目視化，使定量裝卸的物品要過目知數，擺放不同物品區域采用不同的色彩和標識加以區別。
●要求現場做到，整齊、緊湊、協調。
●擺放方式要條理化，規范化，
清掃：進行清潔工作的時候進行自我檢查。
●自己使用的物品，自己清掃，不依賴他人，不增加專門的清掃工。
●在清掃過程中，檢查物品、設備有無異常，定期對設備進行維護保養。
●清掃過程中，發現問題，要查明原因，并采取措施要加以改進。
清潔：是對整理、整頓、清掃的成果的鞏固和維持，使之制度化。
●現場環境整齊整潔美觀，有助于員工健康。
●用具設備干凈，無煙塵噪音。
●員工著裝干凈整潔，煥發積極向上的精神面貌。
素養：素養即教養，努力提高員工的素養，養成良好的工作習慣，嚴格遵守行為規范，而不需要別人督促，不需要領導檢查是5S的核心。
●繼續推行前4S的活動。
●建立共同遵守的規章制度。
●將各種規章制度目視化。
●實施各種教育培訓。
●違反規章制度的要及時給予糾正。
●受批評指者應立即改正。
安全：重視員工的安全教育，樹立安全第一觀念，建立安全的生產環境。
5S活動的目標：
1、工作變換時，尋找工具、物品的時間為零。
2、整頓現場時不良品為零。
3、努力降低成本，減少消耗，浪費為零。
4、縮短生產時間，交貨延期為零。
5、無泄漏、危害，安全整齊，事故為零。
6、各員工積極工作，彼此間團結友愛，不良行為為零。
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