125、( )是描述型調(diào)查問(wèn)卷的方法。

　　(A)選擇法(B)確定提問(wèn)法(C)正誤法 (D)不定性提問(wèn)法 (E)序數(shù)表示法

　　2006年11月 勞 動(dòng) 和社會(huì)保障部

　　國(guó) 家 職 業(yè) 資 格 全 國(guó) 統(tǒng) 一 鑒 定

　　職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理人員

　　等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)

　　卷 冊(cè) 二：操作技能

　　注意事項(xiàng)：1、請(qǐng)按要求在試卷的標(biāo)封處填寫(xiě)您的姓名、

　　準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)和所在地區(qū)。

　　2、請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求，

　　并在規(guī)定的位置填寫(xiě)您的答案。

　　3、請(qǐng)保持卷面整潔，不要在試卷上作任何與

　　答題無(wú)關(guān)的標(biāo)記，也不得在標(biāo)封區(qū)填寫(xiě)無(wú)

　　關(guān)的內(nèi)容。

　　一、簡(jiǎn)答題(本題共2題，每小題10分，共20分)

　　1、 簡(jiǎn)述關(guān)鍵事件法的定義及優(yōu)缺點(diǎn)。

　　2、 在進(jìn)行工作崗位分析時(shí)，應(yīng)掌握工作崗位的哪些基本特點(diǎn)?

　　二、計(jì)算題(本題1題，共20分。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算，然后進(jìn)行必要分析，

　　只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分)

　　某物業(yè)公司擬招收兩名初級(jí)管理人員，通過(guò)筆試和面試，初步選定了四名后選人，其評(píng)定結(jié)果如表1所示。

表1 各種項(xiàng)目的權(quán)重情況