115、( )不是現實的人力資源。

　　(A)軍官 (B)家庭婦女 (C)退休返聘就業者 (D)失業人員 (E)18歲以上的在讀大學生

　　116、影響宏觀勞動力供給質量的因素有( )。

　　(A)人力投資的動力 (B)教育因素

　　(C)人口數量 (D)工資競爭力

　　(E)經濟發展水平與經濟體制

　　117、將數據以圖表的方式予以展示的優點是( )。

　　(A)科學性 (B)適用性 (C)簡單化

　　(D)通俗化 (E)形象化

　　118、Word視圖按鈕包括( )。

　　(A)普通視圖 (B)一般視圖 (C)頁面視圖

　　(D)大綱視圖 (E)Web版式視圖

　　119、提煉主題應遵循的原則包括( )。

　　(A)全面掌握材料 (B)進行分類鑒別 (C)達到主題鮮明

　　(D)運用科學的分析方法 (E)有正確的思想指導

　　120、組織信息調研結果處理階段包含的兩個步驟是( )。

　　(A)明確調研目標 (B)設計調查表格

　　(C)確定抽樣方法 (D)整理分析調查資料 (E)寫出調研報告

　　121、調研報告必須堅持真實、完整和客觀的原則，在撰寫調研報告時主要應注意的要點是( )。

　　(A)符合調研者的意愿 (B)調查研究資料的來源

　　(C)調研報告的學術性 (D)調查對象的基本情況 (E)對資料進行統計分析的方法

　　122、組織一詞，從不同的角度可以有不同的定義。對物和財的組織，一般稱為技術組織，包括( )。

　　(A)競爭性營利組織 (B)經濟與文化組織

　　(C)物質形態的組織 (D)價值形態的組織 (E)競爭性非營利組織

　　123、選擇招聘渠道的主要步驟是( )。

　　(A)分析單位的招聘要求 (B)選擇適合的招聘方法

　　(C)制定嚴格的招聘計劃 (D)分析招聘人員的特點 (E)確定適合的招聘來源