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人力資源管理考試
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2013高級人力資源管理師練習題及答案:第6章4

來源:考試吧 2013-10-23 18:07:32 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2013高級人力資源管理師練習題及答案,希望大家在考試吧學習愉快!

  二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內.選項中有兩個或兩個以上正確答案.多選、錯選、少選均不得分)

  1、當代的勞工概念中.雇主包括( ).

  A、社會中的工資收入 B、政府 C、國有企業 D、股份制公司 E、私人企業

  BCDE

  2、當代的工會會員包括( ) .

  A、工廠工人、農場工人 B、C、工程技術人員 E、失業者

  ABCDE

  3、馬克思主義階級分層理論對階級與階層作出了全面的闡述和深刻的分析.要點有().

  A、階級的存在僅僅同生產發展的一定歷史階段相聯系.是私有制社會的普遍現象

  B、劃分階級的標準是人們在生產關系中所處的地位

  c、階級內部成員具有共同的經濟地位與共同的利益.他們的行為表現一致性程度較高

  D、每一階級內部又分為若干階層 E、階級存在是私有制社會不平等現象的主要表現形式

  ABCDE

  4、勞工問題的特征有( ).

  A、客觀性 B、主觀性 c、社會性 D、歷史性 E、階段性

  ABCD

  5、勞動關系運行中突發事件的重要表現形式有( ).

  A、重大勞動安全衛生事故 B、集體勞動爭議 c、團體勞動爭議

  D、勞資沖突 E、其他突發事件

  ABCDE

  6、不論是重大勞動安全衛生事故、重大集體勞動爭議或團體勞動爭議.還是勞資沖突.都具有的特點是( ).

  A、突發性和不可預期性B、群體性 c、勞動關系性 D、社會的影響E、利益的矛盾性

  ABDE

  7、對突發事件的預防包括( ).

  A、規避 B、評估 C、控制 D、解決 E、應變措施

  ABCDE

  8、企業突發事件預警信息包括( )、人力資源流動率等.

  A、財務指標 B、生產率 c、變動趨勢 D、勞動爭議 E、出勤率

  ABCDE

  9、影晌企業生產經營環境的重大事件.包括( ).

  A、資本市場的變化 B、勞動力市場的變化 c、技術市場的變化

  D、國家重大勞動安全衛生標準的變化 E、企業人事變動

  ABCD

  10、突發事件處理包括( ).

  A、突發事件處理的準備 B、突發事件確認 c、突發事件控制

  D、國家重大勞動安全衛生標準的變化 E、突發事件解決

  ABCE

  11、事前評估的主要內容可以從( )等方面進行預測性分析.

  A、事故發生的可能性 B、事故所處階段特征的預先描述 c、事故損害度的預先評估

  D、事故可能涉及的法律、法規 E、事故可能涉及的賠償范圍及事故管理費用

  ABCDE

  12、發生重大勞動安全衛生事故.企業負責人必須及時了解事故情況.并應立即報告().

  A、當地綜合經濟管理部門 B、勞動行政部門 C、公安部門 D、檢察院 E、工會

  AB8DE

  13、企業出現重大勞動安全衛生事故后.企業負責人必須做到( ).

  A、不隱瞞 B、不謊報 C、不遲報 D、不故意破壞現場 E、應承擔行政責任

  ABCD

  14、死亡或重大傷亡事故調查由一定級別以上的( )聯合組成調查組進行事故調查.

  A、綜合經濟管理部門 B、勞動行政部門 C、同級工會

  D、公安部門、監察部門、檢察院 E、有關專家

  ABCDE

  15、在勞動爭議處理活動中.企業應充分行使勞動爭議當事人的權利.包括( ).以及勝訴者要求向人民法院申請強制執行的權利等.

  A、申訴的權利 B、委托代理人的權利 C、申請回避的權利

  D、提供證據的權利、辯論的權利 E、申請調解或拒絕調解的權利

  ABCDE

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