四、勞動合同的履行和變更

　　(一)勞動合同的履行

　　1.用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務

　　注意：用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

　　2.用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度

　　用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。如果用人單位的規章制度未經公示或者未對勞動者告知，該規章制度對勞動者不生效。

　　(二)勞動合同的變更：應當采用書面形式。