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2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導(15)

來源:考試吧 2014-09-04 10:53:09 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧為您推薦“2014年下半年助理人力資源管理師考試復習指導”,希望考生在考試吧學習愉快!

  5S活動的目標:

  1、工作變換時,尋找工具、物品的時間為零。

  2、整頓現(xiàn)場時不良品為零。

  3、努力降低成本,減少消耗,浪費為零。

  4、縮短生產時間,交貨延期為零。

  5、無泄漏、危害,安全整齊,事故為零。

  6、各員工積極工作,彼此間團結友愛,不良行為為零。

  八、勞動環(huán)境優(yōu)化

  照明與色彩

  噪音:消除或減弱噪聲源、用吸聲或消聲設備控制或防止噪聲傳播、把高噪聲和低噪聲的的機器設備分別排放,集中治理、采取個人防護措施

  溫度與濕度

  綠化

  九、人力資源的時間配置

  (一)工作時間組織的內容 :工作時間組織的主要任務是建立工作班制,組織好工作輪班,以及合理安排工時制度。企業(yè)里的工作班制有單班制和多班制兩種。

  1、單班制:每天組織一個班生產。

  2、多班制:每天組織兩班或兩班以上的員工輪流生產。

  ●工作輪班:在實行多班制的生產條件下,組織各班人員按規(guī)定的時間間隔和班次順序輪流進行生產活動的一種組織形式,它體現(xiàn)了勞動者在時間上的分工協(xié)作關系。

  ●實行單班制還是多班制,主要取決于企業(yè)生產工藝的特點。工藝過程不能間斷進行的,連續(xù)生產的實行多班制。生產工藝可以間斷進行的,要根據企業(yè)生產的任務、經濟效益和其他有關的生產條件而定。

  (二)工作輪班組織應注意的問題

  1、工作輪班的組織應從生產的具體情況出發(fā),以便充分利于工時和節(jié)約人力。

  2、要平衡各個輪班人員的配備。應注意各班人員的數量保持大致相等,避免相差過多。

  3、建立和健全交接班制度。

  4、適當組織各班工人交叉上班。

  5、工作輪班制對人的生理、心理會產生一定的影響,特別是夜班對人的影響最大。

  適當增加夜班的前后的休息時間、縮短上夜班的次數,采取四班三轉制的倒班方法。

  掌握好利用工時和體力恢復 的協(xié)調關系

  要平衡各個輪班人員的數量

  建立和健全交接班制度。

  適當組織各班工人交叉上班。

  科學進行白班、夜班的搭配與次序。

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