2007年11月勞動和社會保障部

國家職業資格全國統一鑒定

職 業：企業人力資源管理師

等 級：國家職業資格三級

　　卷冊一：職業道德

　　理論知識

　　第一部分 職業道德

　　(1～50題，共50題)

　　一、 職業道德知識部分(1～10題)

　　答題指導： 該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中每題有一個或多個答案正確。 請按照題意選擇確定正確答案，并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。 錯選、少選、多選，則該題不能得分。

　　(一)單項選擇題(第 1～8 題)

　　1、關于道德的說法中，正確的是( )。

　　(A)道德是一種社會規范性力量

　　(B)道德是領導意志的集中體現

　　(C)個體的道德表現差異很大.判定一個人的道德優劣是不可能的

　　(D)普遍良好的道德.僅僅是人的善良愿望而已

　　2、與法律相比.道德( )。

　　(A)產生得時問晚 (B)比法律的適用范圍廣

　　(C)內容上顯得十分籠統 (D)評價標準難以確定

　　3、關于企業形象，正確的說法是( )。

　　(A)文明禮貌是企業形象的核心與關鍵

　　(B)企業形象的本質是企業的環境衛生和企業員工的服飾狀況

　　(C)企業形象是社會公眾和企業員工對企業的整體印象和評價

　　(D)通過持久、大規模的媒體宣傳，就能樹立起企業形象

　　4、在企業文化中，居于核心地位的是( )。

　　(A)企業禮俗 (B)企業價值觀 (C)企業作風 (D)規章制度

　　5、海爾總裁張瑞敏曾經說過這樣的話，企業要靠無形資產來盤活有形資產.只有先盤活人.才

　　能盤活資產.對這句話.準確的理解是( )。

　　(A)企業存在著無形資產和有形資產兩種形式

　　(B)人是有形資產，人作為資產通過勞動產生價值

　　(C)人是企業發展的決定性因素

　　(D)企業的無形資產是一種神秘的物質

　　6、員工處理與領導的關系時.正確的做法是( )。

　　(A)即使知道領導的決策是錯誤的.也要不折不扣地執行

　　(B)對于領導含糊交辦的任務.要含糊執行

　　(C)如果不同意領導的意見.要敢于隨時說出自己的想法

　　(D)一般不越級匯報工作