公文文體

　　67、寫作材料的使用，重在一個()字。

　　(A)‘新’ (B)‘活” (C)‘真’ (D)‘精’

　　68、()是公文的主體.

　　(A)標題 (B)主題詞 (C)正文 (D)行文

　　69、正式調(diào)研階段是市場調(diào)研最主要、最關鍵的階段，在這一階段不包括()的步驟，

　　(A)工作現(xiàn)場實地調(diào)查 (B)設計調(diào)查表格和抽樣方法

　　(C)整理分析調(diào)查資料 (D)決定收集信息的來源和方法

　　70、由于政府的某項方針政策的變化而引起企業(yè)產(chǎn)品銷售量發(fā)生變化，在這種情況下所進行的調(diào)研，屬于().

　　(A)探索性調(diào)研 (B)描述性調(diào)研 (C)因果關系調(diào)研 (D)預測性調(diào)研

　　71、()的優(yōu)點是調(diào)查者能比較深人地了解到被調(diào)查者的真實意見，方式方法機動靈活，

　　一般不受時間、地點的限制，所得到的資料也比較可靠。

　　(A)當面調(diào)查詢問法 (B)電話調(diào)查法

　　(C)會議調(diào)查詢問法 (D)郵寄調(diào)查法

　　72、在信息處理的過程中，將處理好的信息按要求制成管理人員所必需的各類報表和明細手冊，這一過程被稱為()。

　　(A)信息的加212 (B)信息的傳輸

　　(C)信息的存儲 (D)信息的輸出

　　73、實行例外管理，即上級只負責處理下級處理不了的、事關整體的問題，凡屬下級管轄范圍的事情，應由下級全權(quán)處理，這體現(xiàn)了()原則。

　　(A)目標、任務原則 (B)分工、協(xié)作原則

　　(C)統(tǒng)一領導，分級管理的原則 (D)權(quán)責相等的原則

　　74、人力資源的()是根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，通過對相關的外部環(huán)境因素的評估，

　　對某一人力資源管理活動或項目的經(jīng)費投入所作的統(tǒng)一規(guī)定。

　　(A)原始成本 (B)直接成本

　　(C)實際成本 (D)標準成本

　　75、在情景模菇(測試中，()測試是側(cè)重于考察協(xié)調(diào)能力的測試。

　　(A)組織能力 (B)語言表達能力

　　(C)事務處理能力 (D)公文處理能力