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2004年6月助理人力資源管理師考試試題及答案

來源：考試吧（Exam8.com）　2009-5-12 17:14:06　【考試吧：中國教育培訓第一門戶】　模擬考場

　　89、制定績效管理制度的首要原則是()。

　　(A)反饋與修改 (B)公開與開放

　　(C)可靠性與正確性 (D)定期化與制度化

　　90、采用排隊法進行考評時，為了提高考評質量，應采用()。

　　(A)質量指標 (B)數量指標

　　(C)多元指標 (D)單一指標

　　91、對公司高層人員考評的主要內容是()。

　　(A)領導特征 (B)勞動效率

　　(C)領導行為 (D)經營效果

　　92、()是行為觀察量表法的特點之一。

　　(A)不能量化 (B)難以比較員工業績

　　(C)不能區分員工行為重要程度 (D)編制費時費力

　　93、一個企業的績效考評方案，應適合不同部門和崗位的人員特點，這體現了績效管理的()。

　　(A)具體性 (B)完整性

　　(C)實用性 (D)可行性

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文章責編：shxfq 　

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