二、多項選擇題(111—140題，每題1分，共30分。每題有多個正確答案，請

　　在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　111、“勞動是公民的權利”，其含意包括()。

　　(A)對公民來說，包括就業權和擇業權

　　(B)對用人單位來說，有提供失業保險的職責

　　(C)對用人單位來說，意味著平等錄用符合條件的員工

　　(D)我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權利

　　(E)對國家來說，要提供公民實現勞動權的必要保障，要發展經濟創造就業條件

　　112、勞動力結構上的過剩的原因有()。

　　(A)某種教育發展過頭 (B)人口老化與知識更新

　　(C)產業結構劇烈變動 (D)技術進步與資本轉移

　　(E)個人擇業行為過分

　　113、調查報告包括()。

　　(A)對典型經驗的調查報告 (B)對先進經驗的調查報告

　　(C)對重大事件的調查報告 (D)對惡性事故的調查報告

　　(E)對現實狀況的調查報告

　　114、現代勞動法中關于職業技能開發的立法內容包括()

　　(A)規定政府有關部門發展職業培訓事業的職責

　　(B)規定各級政府和用人單位培訓開發經費來源

　　(C)規定企業在員工開發與職業培訓方面的職責

　　(D)規定國家職業技能鑒定制度基本內容和要求

　　(E)規定社會中介組織在職業培訓開發中的職責

　　115、勞動要素的非經濟性是指人所追求的()。

　　(A)職業的社會地位 (B)個人興趣愛好

　　(C)企業高福利保險 (D)工作的穩定性

　　(E)“衣食足”

　　116、微觀勞動力供給是指()。

　　(A)對企業勞動力需求的供給 (B)企業內部的勞動力供給

　　(C)勞動者個人的勞動力供給 (D)學校畢業生的勞動供給

　　(E)企業對企業的勞動力供給