第 1 頁:考情分析 |
第 2 頁:重點、難點講解及典型例題 |
(二)組織的戰(zhàn)略類型(★★)
戰(zhàn)略的-個重要特性就是適應性。它強調(diào)企業(yè)組織要運用已有的資源和可能占有的資源去適應企業(yè)組織外部環(huán)境和內(nèi)部條件為企業(yè)所發(fā)生的相互變化。這種適應是-種復雜的動態(tài)的調(diào)整過程,要求企業(yè)在加強內(nèi)部管理的同時,不斷推出適應環(huán)境的有效組織結(jié)構(gòu)。
1.防御型戰(zhàn)略組織
類型 |
說明 |
特點 |
防御型戰(zhàn)略組織 |
防御型組織主要是要追求-種穩(wěn)定的環(huán)境,試圖通過解決開創(chuàng)性問題來達到自己的穩(wěn)定性 (1)-般來說,該組織要創(chuàng)造出-種具有高度成本效率的核心技術。防御型組織要開辟的是-種可以預見的經(jīng)久不衰的市場,因此,技術效率是組織成功的關鍵 (2)在行政管理上,防御型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制 |
防御型組織適合于較為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。但是,該產(chǎn)業(yè)也有潛在的危險.不可能對市場環(huán)境做重大的改變 |
【提示】從防御型組織的角度來看,所謂開創(chuàng)性問題就是要創(chuàng)造-個穩(wěn)定的經(jīng)營領域,占領-部分產(chǎn)品市場,即生產(chǎn)有限的-組產(chǎn)品,占領整個潛在市場的-小部分。在這個有限的市場中,防御型組織常采用競爭性定價或高質(zhì)量產(chǎn)品等經(jīng)濟活動來阻止競爭對手進入它們的領域,保持自己的穩(wěn)定。
2.開拓型戰(zhàn)略組織
類型 |
說明 |
特點 |
開拓型戰(zhàn) 略組織 |
為了正確地服務于變化著的市場,開拓型組織要求它的技術和行政管理具有很大的靈活性 (1)在工程技術問題上,開拓型組織不是局限在現(xiàn)有的技術能力上,它根據(jù)現(xiàn)在和將來的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)確定技術能力 (2)在行政管理方面,開拓型組織奉行的基本原則是靈活性,即在大量分散的單位和目標之間調(diào)度和協(xié)調(diào)資源,不采取集中的計劃和控制全部生產(chǎn)的方式 |
開拓型組織在不斷求變當中可以減少環(huán)境動蕩的影響,但它要冒利潤較低與資源分散的風險。在工程技術問題上,該組織由于存在多種技術.很難發(fā)揮總體的效率。同樣,在行政管理上有時也會出現(xiàn)不能有效地使用, 甚至錯誤地使用組織的人力、物力和財力的問題。總之,開拓型組織缺乏效率性,很難獲得最大利潤 |
【提示】開拓型組織與防御型組織不同。追求-種更為動態(tài)的環(huán)境。將其能力表現(xiàn)在探索、發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品和市場的機會上。在開拓型組織里,開創(chuàng)性問題是為了尋求和開發(fā)產(chǎn)品與市場機會。這就要求開拓型組織在尋求新機會的過程中必須具有-種從整體上把握環(huán)境變化的能力。
【例題11·多選題】下列關于防御型戰(zhàn)略組織和開拓型戰(zhàn)略組織的表述中,正確的有( )。
A.防御型組織適合于較為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)
B.開拓型組織追求-種更為動態(tài)的環(huán)境
C.防御型組織常采用競爭性定價或高質(zhì)量產(chǎn)品等經(jīng)濟活動來阻止競爭對手進入它們的領域,保持自己的穩(wěn)定
D.開拓型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制
【答案】ABC
【解析】在行政管理上,防御型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制,所以,選項D的說法錯誤。
3.分析型戰(zhàn)略組織
類型 |
說明 |
特點 |
分析型戰(zhàn)略組織 |
防御型組織與開拓型組織分別處于-個戰(zhàn)略調(diào)整序列的兩個極端。分析型組織處于中間,可以說是開拓型組織與防御型組織的結(jié)合體。這種組織總是對各種戰(zhàn)略進行理智的選擇,試圖以最小的風險、最大的機會獲得利潤 (1)在工程技術問題上,分析型組織的兩重性也表現(xiàn)比較突出。這種組織需要在保持技術的靈活性與穩(wěn)定性之間進行平衡 (2)在行政管理方面,分析型組織也帶有防御型組織和開拓型組織的兩重特點。-般來說,分析型組織在行政管理方面的主要任務是如何區(qū)分組織結(jié)構(gòu)的各個方面,以適應既穩(wěn)定又變動的經(jīng)營業(yè)務,使兩種經(jīng)營業(yè)務達到平衡 |
分析型戰(zhàn)略組織并不是完美無缺的,由于其經(jīng)營業(yè)務具有兩重性,該組織不得不建立-個雙重的技術中心,同時還要管理各種計劃系統(tǒng)、控制系統(tǒng)和獎懲系統(tǒng)。這種穩(wěn)定性與靈活性并存的狀態(tài).在-定程度上限制了組織的應變能力,如果分析型組織不能保持戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)關系的必要平衡,它最大的危險就是既無效能又無效率 |
【提示】分析型組織在定義開創(chuàng)性問題時,綜合了上述兩種組織的特點,即在尋求新的產(chǎn)品和市場機會的同時,保持傳統(tǒng)的產(chǎn)品和市場。分析型組織解決開創(chuàng)性問題的方法也帶有前兩種組織的特點。這類組織只有在新市場被證明具有生命力時,才開始在該市場上活動。就是說,分析型組織的市場轉(zhuǎn)變是通過模仿開拓型組織已開發(fā)成功的產(chǎn)品或市場完成的。同時,該組織又保留防御型組織的特征,依靠-批相當穩(wěn)定的產(chǎn)品和市場保證其收入的主要部分。因此,成功的分析型組織必須緊隨領先的開拓型組織,同時又在自己穩(wěn)定的產(chǎn)品和市場中保持良好的生產(chǎn)效率。
4.反應型戰(zhàn)略組織
類型 |
說明 |
特點 |
反應型戰(zhàn)略組織 |
-個企業(yè)組織之所以成為反應型組織。主要有3個原因: (1)決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略 (2)管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu) (3)只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關系,忽視了外部環(huán)境條件的變化 |
反應型戰(zhàn)略在戰(zhàn)略中是-種下策。只有在上述3種戰(zhàn)略都無法運用時,企業(yè)才可以考慮使用這種方法 |
【提示】反應型組織在對其外部環(huán)境的反應上采取-種動蕩不定的調(diào)整模式,缺少在變化的環(huán)境中隨機應變的機制。它往往會對環(huán)境變化和不確定性做出不適當?shù)姆磻S后又會執(zhí)行不力,對以后的經(jīng)營行動猶豫不決。總之,-個企業(yè)組織如果不是存在于經(jīng)營壟斷或被高度操縱的產(chǎn)業(yè)里,就不應采取反應型組織形態(tài)。即使采取了這種戰(zhàn)略,也要逐步地過渡到防御型、開拓型或分析型戰(zhàn)略組織形態(tài)。
【例題12·單選題】下列關于分析型戰(zhàn)略組織的表述中,錯誤的是( )。
A.分析型組織是開拓型紐織與防御型組織的結(jié)合體
B.分析型組織總是對各種戰(zhàn)略進行理智的選擇,試圖以最小的風險、最大的機會獲得利潤
C.如果分析型組織不能保持戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)關系的必要平衡,它最大的危險就是既無效能又無效率
D.分析型組織所采用的戰(zhàn)略在戰(zhàn)略中是-種下策,只有在其他3種戰(zhàn)略都無法運用時,企業(yè)才可以考慮使用這種方法
【答案】D
【解析】反應型戰(zhàn)略在戰(zhàn)略中是-種下策。只有在其他3種戰(zhàn)略都無法運用時,企業(yè)才可以考慮使用這種方法。
相關推薦:
2014注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》主要結(jié)論與觀點
2014注冊會計師《公司戰(zhàn)略與風險管理》章節(jié)習題