(四)勞務(wù)報(bào)酬

　　1、范圍界定(P125)

　　勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)�(gè)人獨(dú)立從事“非雇傭”的各種勞務(wù)所取得的收入，包括：設(shè)計(jì)、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、演出、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)等。

　　【解釋1】如何區(qū)分勞務(wù)報(bào)酬所得和工資、薪金所得，主要看是否存在雇傭與被雇傭的關(guān)系。

　　【解釋2】個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的，其擔(dān)任董事職務(wù)取得的董事費(fèi)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征稅。個(gè)人在公司任職、受雇，同時(shí)兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費(fèi)、監(jiān)事費(fèi)與個(gè)人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　【解釋3】從2004年1月20日起，對(duì)商品營(yíng)銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷成績(jī)突出的“非雇員”以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過(guò)免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對(duì)個(gè)人實(shí)行的營(yíng)銷業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用的全額作為該營(yíng)銷人員當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。雇員按照“工資、薪金所得”計(jì)征個(gè)人所得稅，非雇員按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　【解釋 4】個(gè)人兼職取得的收入，應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　2、計(jì)征方法：按次計(jì)征(P139)

　　(1)勞務(wù)報(bào)酬所得只有一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次。

　　(2)屬于同一事項(xiàng)連續(xù)取得收入的，以1個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

　　3、計(jì)稅依據(jù)

　　每次收入不超過(guò)4000元的，減除費(fèi)用800元;4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　4、稅率：基本稅率為20%

　　5、應(yīng)納稅額的計(jì)算

　　(1)原始收入不足4000元的

　　應(yīng)納稅額=(每次收入額-800)×20%

　　(2)原始收入在4000元以上的

　　應(yīng)納稅額=每次收入額×(1-20%)×20%

　　(3)“應(yīng)納稅所得額”超過(guò)20000元的

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　【解釋】速算扣除數(shù)不用記，試卷中一般會(huì)給出;加成的情況考生適當(dāng)關(guān)注即可。

　　【案例1】張某2010年4月取得勞務(wù)報(bào)酬3000元，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=(3000-800)×20%=440(元)。

　　【案例2】張某2010年4月取得勞務(wù)報(bào)酬5000元，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=5000×(1-20%)×20%=800(元)。

　　【案例3】張某2010年4月取得勞務(wù)報(bào)酬50000元，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=50000×(1-20%)×30%-2000=10000(元)。

　　【案例4】張某2010年4月取得勞務(wù)報(bào)酬100000元，應(yīng)繳納個(gè)人所得稅=100000×(1-20%)×40%-7000=25000(元。

　　　　　　　2011年初中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試預(yù)習(xí)講義匯總

　　　　　　　2010中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試命題特點(diǎn)及2011年備考建議