文章責編:majingjing_123
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第四節 戰略評估及選擇
本節主要內容簡介:
● 戰略適宜性的分析
● 戰略篩選
● 戰略的可行性分析
● 戰略的可接受性分析
● 行動計劃(省略)
評判戰略的成功標準:
1.可行性標準:戰略能否被實施?是否有足夠的資源?
2.可接受標準:戰略能否被接受(利益相關者:投資回報+風險水平)?
3.適宜性標準:戰略在多大程度上解決了問題?是否適合企業的資源狀況?
圖4-4 戰略評判的成功標準框架
一、戰略適宜性的分析 (理解)
(一)評估戰略適宜性的考慮因素
適宜性是指備選戰略是否與組織的期望和能力相一致,以及戰略是否對周圍相關的事件及趨勢做出適當反應。
適宜性評估是用于戰略篩選的有效方法,對可選戰略進行以下提問:
1.該戰略是否充分利用了企業的優點。
2.該戰略在多大程度上解決了分析中所識別的難題?
3.所選擇的戰略是否與企業的目標一致?
戰略的適宜性的分析圍繞著以下幾個選擇展開:
1.維持市場份額 | 即企業在所處的某一市場中維持現有的市場份額。 | 例如,當管理者因自身臨近退休而希望企業保持現有規模時,這一戰略可能看來是一個比較適合企業的戰略。 |
2.市場擴張 | 即企業在所處的某一市場中增加市場份額。 | 例如,當企業有多余的生產能力或分銷能力時,希望增加現有客戶的購買量,這一戰略可能是比較適用的。 |
3.市場緊縮 | 即企業在所處的某一市場中減少市場份額。 | 例如,當企業沒有資金實施大型的投資改善計劃以保持市場份額,或當企業的市場受到廉價產品的侵蝕時,這一戰略可能看來是比較適用的。 |
4.內部發展 | 即企業在不收購其他企業的情況下來實現擴張。 | 例如,當企業擁有學習與內部能力拓展市場,分攤生產成本,而在市場上無法找到合作伙伴或進行收購,這一戰略可能是比較適用的。 |
5.兼并發展 | 即企業通過收購或合并來實現擴張。 | 例如,當企業希望高速增長擴展業務,但沒有內部能力和某方面的資源去配合,這一戰略可能是比較適用的。 |
6.聯合發展和戰略聯盟 | 即企業與其他企業通過合作來實現擴張。 | 例如,當企業希望降低進入市場的風險和“所需的” 進入條件,但缺乏企業方面的能力,希望向合作伙伴學習,互補不足,這一戰略可能是比較適用的。 |
(二)生命周期分析:生命周期各階段之間存在聯系;戰略各要素之間存在聯系;
(三)資源和能力考慮:對任何新戰略進行評估時,應重點考慮其是否適用于該企業的現有戰略資源。
(四)企業概況分析:將可用的戰略的預期效果與研究發現所確定的有利參數進行比較來評估備選戰略的適宜性。
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